英國(guó)b2b電子商務(wù)《每日電訊報(bào)》13日?qǐng)?bào)道，隨著圣誕節(jié)臨近，紐波特市“凱爾特莊園度假村”開(kāi)始公開(kāi)招聘圣誕老人夫婦的扮演者，為其本月26日開(kāi)始的圣誕節(jié)慶祝活動(dòng)預(yù)熱。根據(jù)招聘廣告，圣誕老人的時(shí)薪為12英鎊（約合18美元），而他妻子的薪水僅為丈夫的大約一半，為6.7英鎊（10美元）。

　　這一差別對(duì)待立即引發(fā)爭(zhēng)議。不少應(yīng)聘者認(rèn)為，度假村的做法有性別歧視之嫌。

　　面對(duì)質(zhì)疑，度假村方面回應(yīng)稱(chēng)，圣誕老人與其妻子的工作量和工作要求不同，前者是圣誕節(jié)的主角，理應(yīng)“按勞分配”。

　　“圣誕老人和他妻子在‘圣誕王國(guó)’活動(dòng)中扮演的角色非常不一樣，”度假村一名發(fā)言人說(shuō)，“圣誕老人在活動(dòng)中是主角，是吸引我們年輕顧客的明星。這一角色要求（扮演者）具備一套特殊技巧，在與顧客互動(dòng)時(shí)要有相當(dāng)大的表現(xiàn)力。”

　　這名發(fā)言人說(shuō)，反觀圣誕老人的妻子，她與其他小精靈的扮演者一樣，更多的是在活動(dòng)中承擔(dān)引領(lǐng)和輔助的角色，“盡管這也是項(xiàng)重要的工作，但與圣誕老人的職責(zé)不同”。

原標(biāo)題：圣誕老人夫婦扮演者不同酬被指性別歧視